为深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真落实县委“四看一倾斜”工作要求，持续加强年轻干部队伍建设，9月5日，渑池县“以‘述’互学促提升以‘评’赋能强担当”为主题的年轻干部述职评议活动，在县综合文化服务中心举行。

　　县委书记钱程，县委副书记、县长周详，县委副书记李磊，县人大常委会主任张行军等县四大班子领导出席活动。各乡镇党政正职、县直单位主要负责人及各单位推荐参加评议的年轻干部参加。

　　会上，45名年轻干部依次上台，围绕入职以来自身开展的各项工作，亮实绩、谈感悟、查不足、谋未来，充分展现年轻干部应有的昂扬锐气与实干劲头。在每名年轻干部述职结束后，由在渑的县级领导干部组成的评议小组，对年轻干部的述职内容、现场表现进行综合评议并现场打分。

　　述职结束后，钱程对述职情况进行了点评，并对各级各部门、年轻干部提要求、寄希望，他指出，述职评议是推动渑池发展的现实需要、培育年轻干部的有力举措、发现优秀干部的重要途径。各级各部门、广大年轻干部要深刻认识开展述职评议的特殊意义，将其作为一项制度性、长期性措施，推动年轻干部积累实绩、增强本领，为干部队伍建设提供“源头活水”，营造“以评促干、以评识人”的良性生态。

　　他要求，各党委（党组）作为年轻干部培养主体，要坚决扛牢培育年轻干部的主体责任，主动履责、全程发力，健全完善优秀年轻干部“选育管用”全链条机制。要坚持统筹谋划，确保培养使用有章可循，把培养选拔优秀年轻干部作为打基础、利长远的大事要事来抓，当好“引路人”；要强化年轻干部跟踪培养，实施“年轻干部履职能力提升计划”，以结对帮带为抓手，为年轻干部“点对点”讲解业务内容，“手把手”传授工作方法，“面对面”消除知识盲区，同时，年轻干部领办“我为群众办实事”民生事项，助力其增强为民意识与攻坚本领、更好融入发展大局；要大胆选拔实干者，健全日常监督管理机制，坚持严管与厚爱并重、激励与约束同抓，常态化开展谈心谈话、动态跟踪年轻干部成长轨迹，大力使用能力出众、踏实肯干、尽职尽责的年轻干部。

　　他强调，年轻干部要锤炼过硬素养。思想要达到“三高标准”（个人追求要高、工作标准要高、思想境界要高），能力要争当“五能干部”（提起笔能写、张开嘴能说、坐下来能谋、站起身能干、走出门能协调），作风要革除“三种习气”（娇气、书生气、机关气），纪律要守好“三条线”（政治标线、道德高线、法纪底线），进一步提信心、找差距、补不足、明方向，坚持“干字当头、奋勇争先”，在各自岗位上拼搏奉献，为现代化渑池建设献智出力。（融媒记者：李丽 鹏霄 春涛 杨苗 靖文 召玉）