袁丽娜委员：

　　您提出的关于“加强新时期教师队伍建设，持续提升教育教学能力”的提案收悉。现答复如下：

　　近年来，随着教育改革的不断深入，我县教师队伍建设取得了显著成效，教师整体素质稳步提升，结构不断优化，教师的积极性和主动性有效提高，教师队伍稳定发展。

　　一、着力提高乡村教师待遇。一是在县财政极其困难的情况下，尽力落实乡村一线教师生活补助、农村学校教师山区补助等补助政策，保障教师的福利待遇。二是落实农村学校职称“绿色通道”政策，让更多农村教师能够通过“绿色通道”评定职称。三是给予农村教师精神奖励。对在农村学校工作满30年教师，由教育部、人力资源和社会保障部发放从教30年荣誉证书。这些措施的实施，有效保障了乡村教师“留得住、教得好、发展好”，甚至出现了乡村学校教师不愿回城、城区学校教师急于下乡的现象。

　　二、加强教师培训工作。我县不断加大教师培训投入，构建国培、省培、市培、县培、校培“五级”培训网络。根据教师不同发展阶段和学科需求，设置分层分类的培训课

　　程，采用线上线下相结合、集中培训与跟岗实践相结合等多样化培训方式，提升教师专业素养和教学能力。2024——2025年，我县成功申报了“国培计划”项目县项目，努力打造9所校本研修示范校和55个“三名”工作室，培养教育骨干550人，引领带动渑池教育高质量发展。

　　三、推进教师管理改革。深化教师职称制度改革，完善职称评审标准，注重教育教学实绩和师德表现，向一线教师和农村教师倾斜。加强教师绩效考核，建立科学合理的考核指标体系，将考核结果与教师薪酬、晋升、奖励等挂钩，充分调动教师工作积极性。

　　感谢您对教育工作的关心，希望今后继续对我们的工作给予关注和支持。

　　渑池县教育体育局

　　2025年12月30日