| 标题: | 关于2021渑池新引进教师工资待遇与合同问题 |
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| 姓名: | 李先生 |
| 时间: | 2022-01-26 23:15 |
| 内容: | 尊敬的领导您好！感谢您在百忙之中抽出时间来看我的这封信，我是一名2021年人才引进进入渑池工作的一名教师，在去年十月份，我们历经千辛万苦考上了渑池的在编教师，本以为我们就可以安心教学不再被外界纷扰，可没想到的是，入职之后才发现和我们想象得差得太多，当时公告上说得是有编制，但是自从十月份入职到现在，从教体局到学校层面没有任何人给我们说过我们编制的事情。其次，单位也没有给我们签订正式的合同，工作四个月到现在，一个月的工资也没有给我们发，这马上就要过年了，真的是没有办法给家里交代，我们也需要生活，没有工资怎么能安心教学呢？衷心希望可官方层面以给我们一个解释，万分感谢！！！ |
| 办理部门: | 渑池县人民政府 |
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| 回复内容: | 李先生： 您好！ 来信收讫，你所反映的问题教体局领导高度重视，已组织相关科室进行了调查处理，现将详情函告与你。 一、关于工资待遇问题 在我县2021年发布的《渑池县2021年“会盟仰韶”引进教师实施方案》中已明确规定“引进人员享受国家规定的正式在编教师各项待遇，按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，转正定级。考核不合格的，取消聘用资格”。学校目前已遵照方案规定按照正式教师待遇将工资和各项社保手续在人社部门审批完成上报财政局，录入系统后即可随正式教师正常发放。 由于2021年引进的86名教师属新招聘人员，按照国家有关政策规定对新招聘人员要从严把关，须各级领导和各业务部门，层层审核、审批。受疫情影响，本年度引进招聘工作多次暂停，直到9月底体检考察才结束。10月中旬全部公示结束，正式上岗。11月份将招聘资料、手续及录用名单报送相关部门审核和领导签批后，于12月份县人社局人力资源股才出具入职介绍信，招聘人员补充提供以前工作经历相关证明、档案资料，到人社局工资股审核审批工资数额并汇总。审核结束报至财政局，又恰逢财政预算一体化系统刚刚上线，暂无法录入新招聘人员，导致元月份工资没能及时发放到位。对此，局领导高度重视，多次与财政局沟通协调后，采取先以报账形式将86名引进教师2021年10月至2022年1月共四个月工资一次性补发，1月28日各单位已到财政局报账，春节前即可打入个人账户。 二、合同问题 因学校工作人员对试用期制度理解有误，没有与新进教师及时 |
| 回复时间: | 2022-01-29 15:10 |
